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按照最新修訂的個人所得稅法，從今年9月1日起，居民個人所得稅將按照3500元費用扣除標準計征。國家稅務總局昨天公布《國稅總局貫徹執行修訂后的個人所得稅法有關問題》規定，只要是9月1日之后實際取得的工資，都按照3500元費用減除標準計征。
國稅總局在公告中規定，“納稅人2011年9月1日(含)以后實際取得的工資、薪金所得，應使用稅法修正后的減除費用標準和稅率表，計算繳納個人所得稅。納稅人2011年9月1日之前實際取得的工資、薪金所得，無論稅款是否在2011年9月1日以后入庫，均應適用稅法修改前的減除費用標準和稅率表，計算繳納個人所得稅。”
按照公告字面意思，不管是什么時間的勞動所得，只要是“實際取得”工資薪金的時間在9月1日之后，免征額即應按照3500元計算。稅務專家、對外經濟貿易大學國際商學院教授王素榮對本報記者解釋到，“實際所得”是指工資發放單位實際給員工發放工資的時間，一般員工的工資都是后發，所以8月份的工資或獎金在9月份發放，依然應該按照3500元的減除費用標準去執行。
除此之外，國稅總局還對個體工商戶的生產、經營所得項目應納稅額的計算問題做出規定。公告規定，個體工商戶、個人獨資企業和合伙企業的投資者(合伙人)，2011年9月1日(含)以后的生產經營所得，應使用稅法修正后的減除費用標準。
答疑解惑
7月份工資可否少繳個稅？
有網友在論壇中討論，“是否我們7月份沒發的工資到9月份再發就能避一些稅呢？”
對此，王素榮教授表示，“這樣做是不可以的，一方面，稅務部門有規定，公司代個人上繳個人所得稅都是一個固定日期，過了這個日期是要繳納滯納金的；另一方面，即使9月份再發放7、8兩個月份的工資，按照有關規定，也只能有一個3500元的費用扣除，兩個月工資同時發放還會提高超額累進稅率，這樣并不能起到避稅的效果，反而可能會增稅。”
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