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| 大學畢業生剛報到即被解約 招聘公司表示道歉 |
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2008/6/13 12:23:44 |
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7月初，35名來自全國各地的優秀大學生到深圳簽約單位報到，沒想拿到的竟是一張“解約通知書”，剛展開的工作夢想瞬時被澆了個“透心涼”。違約解聘方是隸屬世界500強企業“偉創力”的“偉創力研發(深圳)有限公司”（以下稱“深圳偉創力”）。7月7 日下午，“偉創力”召開媒體見面會，正式對此事件表示“誠摯道歉”。
“偉創力”：事件純屬“個別”“特殊”
“偉創力”（Flextronics）總部設在新加坡，7月7日，“偉創力”亞洲區人力資源部副總裁黃英祺對整個事件進行了詳細通報。他表示，由于偉創力公司最近的組織架構變化，公司不得不對2007年畢業生招聘計劃進行重新評估，影響了早期提供給畢業生的一些職位，他對此次事件的發生表示“誠摯道歉”。
黃英祺說，對于“深圳偉創力公司”在招聘大學生時未到深圳人事部門備案，導致35名應屆畢業生落戶深圳出現難題的問題，黃英祺承認“深圳偉創力”在辦理大學生錄用手續過程中存在疏漏，不過目前通過與深圳有關部門積極協調溝通，“深圳偉創力”承諾將為35名被解約大學生辦妥深圳戶口。
黃英祺強調，這次事件純屬一次性的在深圳發生的個別特殊事件，以后不會再發生類似事件。據悉，今年“偉創力”在全中國招聘了800名大學生。
解決方案：或留任或拿賠償
據了解，這些被解約的應屆畢業生很多是在去年底就與“深圳偉創力”簽約了，看中的就是該公司世界500強的實力。剛報到就被解約，這些畢業生失去了過去6 個月找工作的“黃金時間”，現在被解約后這些畢業生必須面臨重新找工作的難題。學生們因此而遭受的巨大損失究竟該如何賠付？
對此，黃英祺說，“深圳偉創力”做出收回部分提供給應屆畢業生的職位后，立即給出了解決方案：其一承諾在偉創力公司內部繼續為這些被解約的學生尋找適合他們的崗位；其二經雙方同意，給出公平的經濟補償方法，解決他們在深圳重找新工作面臨的困難，至于具體賠償方案屬于公司和學生間的隱私，不方便透露給公眾。他透露，目前已有9名被解約學生明確接受“偉創力”提供的新職位，有部分學生接受補償方案，有部分學生還未做最后決定。
學生：解約前四天還通知到公司
被解約學生之一、武漢理工大學學生誠鵬高告訴記者，他6月28日給公司打電話，深圳偉創力公司有關人員還告訴他，接下來2~3天公司會有專員通知你面試，6月29日接通知去公司報到，7月2日就接到另一通知即“解約通知”，他接受了解約協議。
另一個解約學生、湖南大學機械工程系研究生黃震則告訴記者，他選擇了留在“偉創力”，主要是因為從招聘至今對該公司印象較好。
新聞事件回放
6月29日一大早，5名武漢理工大學女畢業生來到偉創力研發(深圳)有限公司報到。等了約一個多小時后，她們拿到的竟是“解約通知書”。
7月4日，深圳市南山區人事局介入調查此事件。
畢業生們認為，“深圳偉創力”公司的解聘行為是招工詐騙行為。對此，南山警方高新派出所調查發現，“深圳偉創力”公司在招聘畢業生時沒有虛擬職位，也沒有非法利益所得，故非招工詐騙。
7月6日，“偉創力”公布事件解決進展。（記者劉暢） |
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